Les rémunérations sont toujours en hausse sur ce type de postes et de profils atypiques (et donc rares) : double compétence data/acquisition, vision business, créativité pour concevoir des mécaniques inédites pour générer la croissance... Les pics de salaires pour un growth hacker ne sont pas rares pour les profils les plus experts. Cependant suivant les contextes, le poste peut correspondre à des périmètres assez variables, avec un périmètre d'intervention transversal très large, d'où les importantes disparités constatées sur les rémunérations.
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