REEMIND, cabinet de recrutement digital & Executive, recherche pour son client, un acteur disruptif dans l’assurance-vie nouvelle génération en France, son/sa :
Directeur/trice Général(e)
DESCRIPTION DU POSTE
Ce poste intervient dans un contexte de croissance de l’activité, accompagné de défis majeurs liés à l’évolution des outils, des processus et des équipes. L’enjeu principal consiste à soutenir cette expansion rapide tout en garantissant le respect des obligations réglementaires et en préparant les futures évolutions de l’offre.
Le/la Directeur(trice) Général(e) aura pour mission de gérer, avec la Présidente, ces enjeux complexes et de mettre en œuvre des stratégies permettant de structurer et pérenniser la croissance de l’entreprise.
Principales missions :
Co-piloter la compagnie
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale
- Prioriser et prendre en main les sujets stratégiques liés au développement, à la réglementation, et aux obligations régaliennes (actuariat, contrôle interne, évolutions réglementaires, gouvernance)
- Accompagner le développement des nouvelles offres et piloter les évolutions des contrats existants
- Participer, conjointement avec la Présidente, au suivi des enjeux financiers, prudentiels et des risques
- Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et marketing pour atteindre les objectifs de collecte
Piloter les opérations
- Superviser les opérations quotidiennes de la compagnie, en veillant à l’efficacité des processus et au suivi des incidents
- Garantir la mise en œuvre de la roadmap visant à formaliser, industrialiser et automatiser les processus clés
- Accompagner la montée en puissance des équipes et leur structuration dans un contexte de forte croissance
- Piloter les projets de transformation et d’innovation, notamment sur les dimensions outils et digitalisation des actes de gestion
Gérer et animer les instances de gouvernance
- Organiser et animer les instances de gouvernance : Directoire, comité d’audit et des risques, conseil de surveillance
- Préparer les supports stratégiques et synthétiques nécessaires aux décisions des instances de gouvernance
- Assurer une communication fluide et structurée avec les parties prenantes internes et externes, notamment les régulateurs
PROFIL RECHERCHE
- Formation supérieure de bon niveau
- 10-15 ans d’expérience, avec un track record significatif à un poste de direction, sur une fonction transversale à responsabilité ou en cabinet de conseil dans le secteur de l’assurance-vie
- Connaissance approfondie du marché de l’assurance-vie et dans une moindre mesure les produits d’épargne (PER, capitalisation)
- Vision des enjeux d’une compagnie d’assurance-vie : business, opérationnels, réglementaires, prudentiels, risques
- Idéalement, maîtrise des aspects techniques (actuariat, finance, conformité, gestion des risques)
- Solide expérience en gestion de projets et en pilotage de la transformation
- Esprit entrepreneurial et appétence pour un cadre de type « start-up » ou dans un contexte en forte évolution
- Capacité à prioriser, structurer et mener des projets dans un environnement complexe et rapide
- Solides compétences rédactionnelles, de synthèse et de communication
- Faculté à naviguer entre vision stratégique et gestion opérationnelle
- Transparence, fiabilité et bon relationnel
- Orientation client et culture du résultat
- Excellente maîtrise de l’anglais, écrit et oral
Vous vous reconnaissez ? Envoyez-nous votre CV !
