Les rémunérations sont assez stables sur ce poste classique des environnements agences et conseil, entreprises et start-ups de la tech. On constate des disparités assez fortes entre les profils juniors, traditionnellement tirés à la baisse au sein des agences notamment, et les profils plus seniors en charge des budgets les plus stratégiques. D'autre part le poste de sales executive correspond à des réalités assez variées suivant le type d'environnement et les rémunérations sont à l'avenant.
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