REEMIND, cabinet de recrutement digital & Executive, recherche pour son client, un acteur Tech référent et leader dans la mobilité, en forte transformation technologique et organisationnelle, un/une :
CTO
Poste basé à Paris
DESCRIPTION DU POSTE
Dans un contexte de transformation organisationnelle, notre client a engagé une refonte de ses modèles de delivery, de ses pratiques d’ingénierie et de son organisation produit afin de gagner en agilité, performance et capacité d’innovation.
Une entité dédiée au développement de produits B2B a été créée, avec une ambition claire : accélérer le delivery, améliorer la qualité et changer d’échelle, notamment via l’intégration de l’IA dans les pratiques d’ingénierie.
Rattaché(e) à la Direction de la Business Unit B2B, en lien étroit avec la Direction Produit, le CTO de cette activité, aura la responsabilité complète du delivery, des pratiques d’ingénierie et de la performance technologique.
A la croisée des enjeux tech, produit et business, l’objectif est de construire une organisation scalable, performante et durable.
Les questions qui vous animeront au quotidien : Comment structurer une organisation tech pour maximiser autonomie, efficacité et qualité ? Comment intégrer l’IA dans les pratiques d’ingénierie pour accélérer le delivery et améliorer la qualité ? Comment aligner durablement les enjeux produit, technologiques et business dans un contexte de transformation ?
MISSIONS PRINCIPALES
Structurer l’organisation et faire évoluer les pratiques
- Structurer une organisation produit/tech performante, orientée valeur et autonomie des équipes
- Élever les standards d’ingénierie et structurer des pratiques scalables : DevOps, CI/CD, qualité logicielle
- Concevoir et déployer un nouveau cycle de développement intégrant les apports de l’IA : accélération du delivery, amélioration de la qualité, automatisation
- Poursuivre le déploiement des pratiques de performance du delivery (Accelerate, lean, amélioration continue)
- Accompagner la transformation des équipes et des modes de fonctionnement dans un contexte d’évolution technologique
- Contribuer à la montée en compétences des équipes en lien avec les équipes techniques transverses
Piloter le delivery, contribuer à la stratégie produit et technologique
- Co-piloter la roadmap avec les équipes produit en garantissant alignement stratégique et priorisation
- Assurer un delivery fiable, rapide et orienté valeur métier
Piloter la performance (qualité, délais, efficacité) via des frameworks type Accelerate / lean - Garantir la robustesse des systèmes : performance, sécurité, disponibilité
- Superviser les grands chantiers structurants (refonte de plateformes technologiques, modernisation des chaînes CI/CD…)
- Contribuer à la stratégie technologique globale en lien avec les équipes architecture et plateformes
- Piloter le staffing des équipes en cohérence avec les enjeux business et budgétaires, en adaptant en continu les capacités aux priorités produits et aux enjeux de transformation
- Accompagner l’intégration des partenaires actuels et futurs
Management d’équipe et interface
- Fédérer et piloter une organisation de plus de 100 personnes (engineering, QA, ops…)
- Encadrer les relais managériaux et élever le niveau d’exigence technique
- Développer les talents et structurer les compétences clés
- Collaborer étroitement avec les équipes produit, architecture et métiers
- Porter une vision technologique claire en interne
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation supérieure (école d’ingénieur ou équivalent)
- Expérience significative en tant que CTO, VP/Head of Engineering dans des environnements complexes
- Maîtrise des environnements agile à l’échelle, DevOps, CI/CD
- Track record avéré de transformation d’organisations technologiques à l’échelle
Expérience dans l’intégration de l’IA dans les pratiques d’ingénierie (automatisation, productivité, qualité) - Leadership reconnu, capacité à embarquer et structurer des équipes importantes
- Forte orientation business et produit
- Excellentes capacités de communication et d’influence