Chief information officer

Permanent contract
Paris
22 December 2020
Mid-cap company
Secteur(s) : Retail
Sector(s) : Retail
Expertise(s) : Tech & IT, Top management
Expertise(s) : Tech & IT, Top management

REEMIND, cabinet de recrutement Digital & Executive, recherche pour son client, un acteur international des services B2C, leader de son secteur, un(e) : Chief information officer

Description du poste

Membre du CODIR, le profil recherché devra incarner la gouvernance SI et digitale groupe au service de la croissance dans tous ses aspects stratégiques et opérationnels. Garant de la roadmap et de la pérennité des plateformes technologiques, il/elle aura pour mission de faire avancer les projets en lien avec les métiers dans tous les pays, avec un fort enjeu sur la capacité à driver la transformation digitale et l’Agilisation de l’organisation.

Ses missions seront les suivantes :

Vision stratégique et construction de la roadmap SI / digitale

  • Définir la roadmap SI permettant d’atteindre les objectifs business en définissant les chantiers prioritaires en fonction de leur valeur ajoutée et de leur faisabilité
  • Définir les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs
  • Arbitrer sur la logique Make or Buy
  • Assurer une centralisation / harmonisation du SI à tous les niveaux (Digital/SI retail et outils de support métiers, convergence des interfaces clients…)
  • Faire évoluer l’architecture technique et applicative
  • Impulser l’innovation technologique et technique
  • Challenger et agiliser les process, définir les méthodologies et les outils
  • Définir les KPIs et les tableaux de bord permettant de suivre les projets
  • Gérer le budget SI

Pilotage et gestion de projets

  • Mettre en place une organisation orientée projets
  • Analyser les attentes et les besoins des métiers sur les projets
  • Prioriser et piloter toute la chaîne des projets : conception, déploiement, recettage et accompagnement de la mise en place

Management & Interface

  • Mettre en place et entretenir une collaboration étroite avec les membres du Codir, les métiers et les pays
  • Communiquer sur les points clés du reporting et leurs impacts sur la raodmap
  • Encadrer une équipe d’une quinzaine de personnes (hiérarchique et fonctionnel)
  • Accompagner les collaborateurs dans leur progression et les aider à monter en compétence
  • Animer la communauté des collaborateurs au siège et dans les pays

Profil recherché

  • Formation supérieure de bon niveau (ingénieur ou formation universitaire équivalente)
  • Bonne séniorité/leadership : 10 ans d’expérience environ dans le secteur du eRetail/eServices, avec de vraies réalisations à des postes de CTO/DSI/CIO
  • Bonne compréhension des problématiques liées au retail et à la gestion d’un réseau de franchise dans un contexte omnicanal et/ou de transformation digitale
  • Capacité à agir en « business partner » : alignement avec les objectifs métiers, force de proposition et réactivité
  • Bon équilibre THINKER (capacité à définir une stratégie – objectifs, moyens, roadmap… / DOER (dimension pragmatique et opérationnel pour piloter concrètement les projets)
  • Très bonne compétence en gestion de projets et maîtrise des méthodologies Agiles
  • Capacité à déployer une approche managériale (expérience confirmée en management indispensable)
  • Excellent relationnel, capacité à fédérer et à travailler en transverse
  • Anglais de bon niveau