REEMIND, cabinet de recrutement Digital & Executive, recherche pour son client, un acteur innovant des services financiers leader en France et à l’international, son/sa :
Head of Content factory
Description du poste
Dans le cadre d’une création de poste au sein de la direction marketing, ce rôle a pour mission de structurer un pôle de Content marketing, qui sera le pilier de la stratégie éditoriale / inbound marketing de la marque.
Dans un contexte de développement marketing avec un passage à l’échelle, votre mission sera de structurer et de piloter ce pôle Content Marketing afin de répondre aux besoins en contenus des Product Marketers et d’autres équipes clés internes. Véritable chef d’orchestre, vous définissez la ligne éditoriale dont vous êtes le garant. Vous cernez les besoins des audiences particuliers et professionnels et adaptez le contenu en fonction des attentes des clients cibles.
Vos missions :
Apporter une vision stratégique et structurer le pôle :
- Élaborer la feuille de route en adéquation avec le plan marketing dans l’objectif de développer l’acquisition de clients grâce à une stratégie d’inbound marketing performante
- Définir la ligne éditoriale de la marque dans le respect de sa charte d’identité en adoptant un ton de voix aligné avec son positionnement et sa cible
- Développer une compréhension approfondie du produit, du marché et des cibles afin d’identifier et de créer des nouveaux contenus et formats (articles, posts réseaux sociaux, guides, infographies, animations, vidéos, livres blancs, webinars…)
- Orchestrer toute la chaine de valeur en définissant les persona, les formats, la périodicité et les canaux de diffusion
- Gérer ressources du pôle et le budget alloué
Organiser la production de contenus :
- Créer et organiser le planning de production et de publication en fonction de la stratégie marketing définie
- Assurer le suivi de la production dans le respect des délais et fluidifier les processus pour toutes les équipes impliquées
- Générer les idées de sujets, créer et mettre à jour le calendrier éditorial
- Superviser la création et la gestion des flux de contenus variés (campagnes emailing et de marketing automation, landing pages, pages web, news, brochures…)
- Garantir la qualité des contenus et leur brand alignement quel que soit le format avec un haut niveau d’exigence, en coordination avec la compliance (métier réglementé)
- Définir et suivre les KPIs pertinents et organiser le monitoring des performances pour optimiser en continu la production des contenus sur tous les canaux, et atteindre les objectifs commerciaux sur tous les marchés
Management et interface :
- Manager en direct une équipe de 4 personnes à animer et à faire évoluer (recrutement d’un rédacteur en interne)
- Constituer et superviser un pôle de rédacteurs externes
- Identifier et sélectionner des prestataires externes
- Collaborer étroitement en transverse avec de nombreux interlocuteurs en interne (Compliance, Social Media, SEO, Produit, Marque, e-merchandising…)
Profil recherché
- Formation supérieure de bon niveau avec une spécialité en communication, management, marketing
- Au moins 5 ans d’expérience en content marketing, sur des produits B2C et/ou BtoB
- Expérience significative de la gestion de contenus à forte volumétrie dans des organisations de type « content factory »
- Fibre marketing et approche client centric
- Structure, rigueur et fibre organisationnelle, capacité à déployer des process
- Profil analytique et orienté résultat
- Capacité à faire l’hélicoptère entre vision stratégique et problématiques terrain dans une approche « problem solver »
- Connaissance d’outils de suivi de production (Airtable…)
- Expérience du management direct d’équipes
- Sens du travail en équipe et capacité à travailler en transverse
- Créativité et force de proposition
- Appétence pour les produits financiers
- Maitrise de l’anglais
