Les profils capables de gérer de A à Z les projets d'innovation sont de plus en plus recherchés (projets stratégiques avec impact business fort, à piloter dès la pahse de cadrage), les postes correspondants sont assez disparates en fonction de la taille des projets et des objectifs fixés, des moyens et des ressources allouées (pour la plupart les responsables de programmes travaillent en transverse), et les rémunérations sont à l'avenant.
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