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Web analyst
Digital analyst
Business data analyst
Consultant data analytics
Data analyst senior

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Commentaire

Les profils Data analysts sont aujourd’hui en très forte pénurie sur le marché, tant le besoin en analyse et en compréhension des données est majeur, tous secteurs d’activité confondus. Faute de formations dédiées, les entreprises se sont longtemps tournées vers des profils expérimentés « reconvertis » en Data analysts (statisticiens, BI, experts CRM issus des télécoms…), sur un marché très tendu, avec des hausses de rémunérations exponentielles. Les nouvelles formations adaptées au sein des écoles ont depuis permis d’alimenter le marché en profils juniors (jusqu’à 3-4 ans d’expérience), qui gagnent progressivement en compétence, atténuant la hausse sur les profils débutants. Cependant les salaires de ces profils augmentent très vite au-delà de 3 ans d’expérience tant la demande est importante. Les data analysts aguerris, avec une vision business et la connaissance des enjeux spécifiques à un secteur en particulier, et donc susceptibles d’avoir un impact sur la définition de la stratégie data driven de l’entreprise, sont toujours très recherchés. Les rémunérations ne sont donc pas plafonnées, avec des gaps qui peuvent être très importants pour les profils qui acceptent de changer de poste (20% voire 30% dans certains cas).

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