DRH

CDI
Paris
31 octobre 2023
PME décoration / lifestyle
Secteur(s) : Retail
Sector(s) : Retail
Expertise(s) : RH
Expertise(s) : RH

REEMIND, cabinet de recrutement digital & Executive, recherche pour son client, un distributeur référent dans le secteur de la décoration et de l’Art-de-Vivre, son/sa

Directeur/trice des ressources humaines

Poste basé à Paris

DESCRIPTION DU POSTE

Ce recrutement intervient dans le cadre d’une création de la fonction RH dans un contexte de fort développement de l’activité avec notamment l’accélération du e-commerce et le renforcement du canal B2B.

Rattaché(e) au Directeur général avec lequel il/elle collaborera étroitement, et membre du Comex le/la DRH aura pour mission de construire et développer la fonction RH, et d’accompagner la croissance et la transformation de l’entreprise.

Principales missions :

Construire la vision RH, la roadmap et l’organisation cible

  • Bâtir la feuille de route RH à partir des objectifs business, et opérer la mise à niveau et la modernisation de toutes les fonctions RH de l’entreprise
  • Proposer une nouvelle organisation RH cible
  • Optimiser et/ou redéployer les process, répartir les responsabilités
  • Identifier et mettre en place les outils RH
  • Identifier les chantiers prioritaires (recrutement, marque employeur, communication…) et organiser le delivery des projets clés de A à Z
  • Accompagner l’appropriation de la roadmap par les équipes : formation, change management, évolution des méthodes de travail et des outils…

Être un business partner solide pour la Direction et les métiers, et un référent pour les équipes

  • Travailler en étroite collaboration avec les managers sur tout le cycle de vie des collaborateurs (recrutement, talent management, formation…) mais aussi sur les aspects stratégiques et opérationnels de la transformation d’entreprise
  • Développer une approche « business partner » en support des métiers, pour adresser tous les enjeux humains et administratifs dans une approche « solution maker » en s’affirmant comme un interlocuteur de référence pour tous les collaborateurs
  • Piloter et structurer la communication interne, avec l’objectif de renforcer l’engagement des collaborateurs
  • Recrutement & Mobilité : développer la marque employeur, définir les KPIs de performance, optimiser les outils et les process de recrutement pour atteindre les objectifs

Piloter les sujets RH et manager l’équipe

  • Encadrer l’équipe RH interne et externe (gestion des prestataires) à construire et à faire évoluer
  • Piloter les différents chantiers « build » et les sujets « run » en effectuant les arbitrages nécessaires
  • Définir les objectifs collectifs et individuels de l’équipe, challenger les expertises et assurer la montée en compétence
  • Faire évoluer les process, l’organisation, au fur et à mesure de la croissance, et développer la cohésion d’équipe au sein de la fonction RH et plus largement au sein de l’entreprise
  • Assurer un reporting régulier auprès de la direction et gérer le budget RH

PROFIL RECHERCHE

  • Autour de 10-15 ans d’expérience, avec un track record sur la création ou la forte évolution d’une fonction de RH dans un contexte de croissance et/ou de transformation (startup, fusion, repositionnement, évolution de business model…) au sein d’une entreprise de taille conséquente
  • Un talent des RH à l’écoute, animé par l’humain et l’envie de faire grandir les collaborateurs, mais aussi une fibre business pour comprendre les enjeux d’entreprise
  • Une maitrise opérationnelle de l’ensemble des sujets RH (outils, talent management, gestion des collaborateurs, communication, paie, administratif, juridique…)
  • Une vision organisationnelle : capacité à proposer une organisation cible et à concevoir et mettre en place des process
  • Une bonne connaissance des outils à proposer, déployer et intégrer à ces process sur les différents sujets
  • Une agilité pour accompagner la transformation, de la créativité pour apporter des solutions et sortir du cadre si besoin dans un esprit entrepreneurial
  • Un anglais de bon niveau
  • Une appétence pour le secteur de la décoration et l’art de vivre

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