C’est le bulletin météo du recrutement ☀️🌧️⛅ :

Chez REEMIND Digital & Executive search, depuis 2 ans, certains environnements qui représentaient historiquement une part importante de nos mandats (le retail, les plateformes « pur ecommerce » généralistes, les fintech, les adtech dépendantes des budgets media…) ont nettement ralenti leurs recrutements ou se concentrent désormais sur quelques fonctions clés. Beaucoup d’experts du recrutement ont fait le même constat et se sont alarmés de la dégradation du marché.

Pourtant, au fil des mois, tandis que ces secteurs historiquement très recruteurs sont progressivement passés d’un plein soleil à un ciel plus nuageux, nous avons vu émerger (et parfois « découvert ») de nouveaux modèles de croissance, et des secteurs et acteurs particulièrement dynamiques : la #mobilité, l’#énergie, l’#industrie innovante… Souvent pionniers ou a minima très solides sur les sujets #data, ou plus largement animés d’un mindset « #innovation », ils ont abordé la vague « suivante », celle de l’#IA, avec anticipation et pragmatisme. Ils recrutent activement – sur des fonctions classiques de développement ou des métiers plus émergents – pour soutenir leurs ambitions, et concentrent une part croissante de nos recherches.

➡️ Résultat : la carte météo du recrutement 🌡️ n’est plus du tout la même qu’en 2023.

Voici notre lecture du marché et notre bulletin météo du moment ci-dessous :
☀️ Plein soleil : les environnements qui recrutent activement avec nous
☁️ Dans l’ombre : les secteurs qui recrutent peu en ce moment, ou uniquement sur les postes incontournables
🌤️ Variable : les secteurs qui naviguent entre passages nuageux et éclaircies