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Directeur des ressources humaines
Chief People Officer
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Commentaire

Les rôles de DRH sont toujours cruciaux dans les organisations, notamment dans des contextes de fort développement de scale-ups, ou bien dans des contextes de réorganisation/de rationalisation des entreprises, du fait du ralentissement du marché. Les rémunérations restent stables sur ces postes et varient en fonction des secteurs d'activité. Les profils capables de piloter une stratégie RH tout en intégrant les nouveaux enjeux (digital, RSE, diversité et inclusion, ...) seront particulièrement appréciés.

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