Chez Reemind, nous croyons que la performance d’une organisation repose sur l’identification, la valorisation et le développement de ses talents clés.
C’est pourquoi nous avons conçu pour nos clients entreprises une offre d’accompagnement sur mesure, dédiée aux femmes leaders de leurs équipes et à leurs managers experts du digital, pour répondre à leurs enjeux de fidélisation, d’évolution et de transformation.
Accompagner les femmes leaders de la tech : un levier de performance et d’impact durable
Depuis plusieurs années, Reemind est activement engagé dans la promotion du leadership féminin dans les métiers du digital et de la tech.
Nous accompagnons les entreprises qui souhaitent :
- Favoriser l’accès des femmes aux postes de direction, Comex, boards ou équipes IT & Data,
- Mettre en avant des rôles modèles inspirants,
- Construire des trajectoires solides et visibles pour leurs talents féminins,
- Aligner les processus RH (recrutement, onboarding, mobilité) avec une politique ambitieuse de mixité.
Nos parcours d’accompagnement sont conçus pour permettre à chaque femme de développer son leadership, renforcer sa posture, se préparer à une prise de poste stratégique ou franchir un cap professionnel.
Des parcours individualisés et sur mesure pour des contextes exigeants
Notre offre s’appuie sur des parcours personnalisés, adaptés à vos enjeux et à ceux de vos collaborateurs.
Chaque accompagnement vise un objectif clair : prise de poste, repositionnement, évolution de carrière, gestion de crise ou préparation à de nouveaux défis.
Concrètement, nous combinons :
- des temps de coaching individuel (positionnement, confiance, leadership, communication),
- des ateliers de personal branding (pitch, récit professionnel, image),
- des préparations ciblées (entretien, 100 premiers jours, influence dans les instances dirigeantes).
Nos méthodologies sont structurées en 3 à 5 étapes, avec un cadre clair et flexible, qui tient compte à la fois des réalités du marché et des aspirations individuelles.
Une expertise fine des trajectoires dans les métiers du digital
Notre valeur ajoutée repose sur une connaissance approfondie des parcours et des métiers du digital, acquise au quotidien dans nos missions de recrutement et de chasse de têtes.
Nous accompagnons en priorité des profils évoluant dans les univers suivants :
- eCommerce, product management, data & IA, CRM, marketing digital,
- transformation omnicanale, tech & IT, innovation, customer experience…
Cette compréhension fine des attentes métiers, des dynamiques de marché et des environnements complexes nous permet de proposer un accompagnement à fort impact stratégique, réaliste et efficace.
Vous souhaitez accompagner vos femmes leaders ou faire évoluer vos talents du digital ? Parlons-en !
Notre équipe est à votre disposition pour construire avec vous un programme adapté à vos objectifs et à votre culture d’entreprise.
