Les rémunérations continuent de s'envoler sur les postes de Data architects, avec une forte tension sur les profils dotés d'une expertise sur le Cloud. Indépendamment des compétences techniques, une vraie vision business, la capacité à comprendre les enjeux propres au marché et à l'entreprise et de travailler en étroite collaboration avec les métiers, ainsi que la compétence managériale (piloter une équipe, mais aussi transmettre pour la faire monter en compétence) sont également particulièrement recherchées. Les gaps salariaux peuvent être importants sur le marché (de l'ordre de 20-210%) pour les profils cumulant expertise technique, vision business et compétence managériale.
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