Depuis quelques années, on assiste sur le marché du recrutement au renouveau des fonctions commerciales dans le sillage du digital et de l’essor des nouvelles technologies, qui ont généré de nouveaux besoins en compétences spécifiques et expertes. Le développement des solutions SaaS, en particulier, a généré un fort regain d’intérêt pour les profils de Sales Executive et Sales Manager capables d’évangéliser sur les solutions et leurs usages, et la création de nouvelles fonctions comme les Client Success Managers, un rôle hybride entre commercial, conseil et accompagnement, et gestion de projet sur le déploiement des solutions.

Le marché reste donc tendu pour les entreprises et favorable pour les commerciaux qui ont su prendre le virage de ces récentes évolutions.
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