Reemind

Sur ces profils on recherche un équilibre entre expertise technique et vision fonctionnelle pour comprendre les enjeux business et métier et constuire des solutions, notamment IA, répondant efficacement à leurs enjeux. La demande, déjà très forte sur les profils data science ces dernières années, est devenue exponentielle en lien avec l'essor de l'intelligence artificielle. Les rémunérations sont donc susceptibles de s'envoler, surtout si les candidats ont en plus une connaissance sectorielle spécifique. Dans le cadre d'un changement de poste, les gaps de rémunération sont donc potentiellement importants, de l'ordre de 20 à 30%. La tendance à la hausse est confirmée pour les prochaines années pour le poste de Head of data science.