Reemind

Le Directeur innovation, expérimental à ses début, s'était rapidement "séniorisé" et "expertisé" avant la crise du Covid, et les rémunérations avaient évolué à la hausse avec la valorisation du poste. Cependant la fonction a toujours recoupé des réalités assez variées suivant le type d'entreprise, les enjeux qui lui sont liés, et surtout le type de leviers et de moyens (humains, financiers) confiés, d'où des niveaux de salaires qui sont toujours restés assez hétérogènes. Depuis la crise du Covid la fonction a plutôt été remise en cause. Le poste subsiste dans certains grands groupes, avec des rémunérations confortables, mais la tendance est stable, voire négative.