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CEO right hand
Directeur de cabinet
bras droit

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Commentaire

Un rôle et un profil protéiforme, issu des startups, qui a migré dans des structures plus traditionnelles, en fusionnant, dans les grands groupes, avec le poste de "Directeur de cabinet". Il correspond à une posture de "bras droit" ou de "second" du CEO, voire de prolongement, un profil de confiance à qui le CEO peut déléguer certains aspects ou confier des projets stratégiques pour le développement. Dans les faits, il se traduit par des périmètres opérationnels plus ou moins larges et, en termes de profils et de séniorité, des hypothèses de parcours assez variés, avec cependant des bases clés : des profils de très bons niveau, issus d'excellentes écoles (commerce ou ingénieur), avec un fort potentiel d'évolution et une agilité intellectuelle qui les rend à la fois adaptables et polyvalents. Ce sont parfois des "électrons libres" au sein des organisations, mais ils peuvent également coincider avec des rôles de Directeur du développement, voire de Directeur de la stratégie / CSO. C'est un poste qui s'est beaucoup développé dans les dernières années, avec une tension qui reste forte sur le marché en 2025.

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