Êtes-vous juste dans une ornière ou est-il enfin temps de trouver un nouvel emploi ? Si l’une des 5 raisons d’un départ résonne en vous, vous pouvez dépoussiérer votre CV !
Finie l’ère d’une carrière longue dans une entreprise où vous aurez patiemment gravi les échelons au mérite. Aujourd’hui, pour grimper vite, il faut changer d’employeur au bon moment. Plus vous êtes haut dans la hiérarchie, moins vous aurez l’impression qu’il y a d’opportunités, à plus forte raison si vous êtes au même poste depuis un certain temps.
Voici donc 5 situations clés qui devraient vous alerter !
1. Une baisse de régime ?
Si vous n’êtes plus très à fond ou que vous avez l’impression d’avoir fait le tour de votre poste, vous ne ferez aucun cadeau à votre entreprise. Si vous n’êtes motivé que par la perspective de vos prochaines vacances ou que vous serez pleinement heureux le jour de votre retraite, c’est un signe que vous êtes prêt au changement. Il faut passer à autre chose.
2. Vous êtes devenu négatif quand vous parlez de votre job
Au fil du temps, une accumulation de stress ou de lassitude, lié à votre métier peut vous conduire à en parler de façon systématiquement négative à vos proches et vos amis. S’ils vous le font remarquer, écoutez-les. Plus vous serez frustré à votre poste actuel, plus votre capacité à supporter des situations difficiles s’effritera et vous pèsera, avec le risque que vous ayez une attitude de plus en plus négative. Le changement, c’est pour maintenant !
3. Divergence de valeurs
Il se peut que l’entreprise dans laquelle vous êtes entré ait connu un changement culturel dans lequel vous ne vous reconnaissez plus ou que vous ayez évolué avec des responsabilités et des priorités différentes. Ainsi, si votre métier entre en conflit avec vos valeurs, une tension émotionnelle ou physique va sûrement surgir. Si vous valorisez la vie de famille, mais que votre poste vous oblige à beaucoup voyager, vous allez vous lasser. Si vous êtes stimulé par l’innovation mais que votre entreprise ne soutient pas vraiment les nouvelles idées, cela deviendra frustrant. Vous allez bientôt étouffer, partez !
4. Plus de 10 ans dans la même entreprise, c’est beaucoup ?
Au-delà de 10 ans, même si vous avez régulièrement changé de poste, vous êtes inévitablement habitué à une culture d’entreprise et une manière de faire. Si vous restez trop longtemps au même poste, vous vous sentirez à un moment un peu ralenti dans votre progression. Donc, il faudra être plus combatif lorsque vous voudrez évoluer. Il n’y a pas d’urgence à changer! Soyez vigilant et restez en alerte pour ne pas être trop « rouillé » en entretien si une opportunité venait à se présenter.
5. Vous avez atteint un plafond de verre
Si vous estimez que votre manager n’est pas suffisamment investi dans votre progression ou si vous n’obtenez pas de soutien pour vos initiatives, c’est un signe qu’on veut que vous restiez à votre place ou qu’il n’y a pas de perspectives pour vous. Un autre bon indicateur est le salaire. Si vous n’avez pas eu d’augmentation dans les 18 à 24 mois ou qu’il n’y a pas de promotion à venir susceptible d’entraîner une augmentation salariale, vous devriez chercher ailleurs. Les nouveaux postes sont souvent assortis de gaps de salaire.
En résumé
Il incombe à vous seul de prendre en main votre carrière et d’obtenir le soutien de votre management. Par conséquent, n’attendez pas que la situation évolue d’elle-même : agissez !
