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Si la demande est stable sur cette fonction opérationnelle dans tous les secteurs, l'offre est également assez fournie car la fonction est accessible à des profils junior qui se forment sur le terrain et peut également servir de point d'entrée dans le CRM à des profils en reconversion. De plus, les profils évoluent généralement assez rapidement à d'autres fonctions CRM, en utilisant ce rôle comme tremplin. Les rémunérations sont donc plutôt stables et plafonnées sur cette fonction.

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