Reemind

Les profils seniors leads / Head of data analyse capables de prendre la tête d'une équipe sont recherchés à la fois pour leurs compétences techniques et opérationnelles sur l'analyse des données, mais aussi leur sensibilité business, leurs compétences managériales (construire et/ou piloter une équipe, transmettre et former les juniors) et leur capacité à construire ou développer un pôle ou un service data analytics proche des métiers répondant à la stratégie de l'entreprise. Les rémunérations ont connu une forte croissance ces dernières années, mais se sont stabilisées aujourd'hui. Dans un contexte de fragilisation de certains secteurs comme le retail en 2024, les entreprises ont ralenti ou gelé leur recrutements, ce qui a relâché la demande sur ces profils. De leur côté beaucoup de profils experts ont délaissé les postes disponibles pour évoluer vers la data science, une tendance qui se confirme avec l'effet d'aspiration de l'intelligence artificielle.